L’organisation d’une RIS constitue un droit
Le/La chef·fe d’établissement doit être informé·e de la tenue de la RIS.
‣ Ne pas oublier de demander la mise à disposition d’une salle et d’informer de la présence éventuelle d’un·e représentant·e
syndical·e extérieur à l’établissement (mandaté par le SNUEP-FSU).
‣ Informer tous les collègues de la tenue de la réunion : par voie d’affichage sur le panneau syndical ; par la distribution de
tracts dans les casiers, par voie orale…
L’ordre du jour et le déroulé
La réunion d’information syndicale peut être l’occasion de réunir l’ensemble des collègues pour préparer un Conseil d’administration (CA) ou pour rendre compte des débats. Les points les plus importants traités au CA sont : les structures et les postes, la DGH, le budget et le compte financier.
Un point doit être fait sur les actions locales, académiques, nationales. Si nécessaire, vous pouvez demander qu’une personne de la section académique intervienne dans l’établissement sur un sujet précis. Faire la demande au secrétariat académique.
La réunion d’information syndicale peut être commune avec les autres syndicats de la FSU présents dans l’établissement (SNES, SNEP, SNASUB, SNICS…).