Les premiers éléments de revalorisation sont très insuffisants car d’emblée 70 % des enseignant·es sont exclu·es de toute augmentation. La prime d’équipement, bien trop faible d’ailleurs, ne peut être considérée comme une revalorisation !
Le SNUEP-FSU exige que la loi de programmation pluriannuelle permette à tous les personnels de bénéficier, sans contrepartie, d’une perspective d’amélioration conséquente de leur salaire et de leur carrière au regard du travail et des missions qu’ils·elles font au quotidien.
Donnez votre avis sur la revalorisation des salaires et les conditions de travail.
Mesures salariales 2021 pour les PLP et CPE, annonces ministérielles du 16 novembre 2020 :
– prime d’équipement informatique de 150 euros annuels (les CPE en sont pour l’instant exclu·es) ;
– une prime d’activité (et pas du traitement brut)… pour 31 % des collègues titulaires (donc rien pour 7 PLP et CPE sur 10) … : de + 100 € net mensuel au 2e échelon à + 36 € au 7e échelon…
– une prime d’activité (et pas du traitement brut)… pour les non-titulaires : de 27 à 57 €
