Elle ne concerne que les enseignant·es titulaires et stagiaires des échelons 1 à 9 de la classe normale ainsi que les collègues non-titulaires.
Cette prime est aussi soumise à condition d’exercice effectif devant élèves. Les enseignant·es en détachement y compris CNED, congé parental, congé de formation… en sont exclus.
Le ministre est donc loin d’une revalorisation générale puisque les enseignant·es avec 22 ans ou plus d’ancienneté ne bénéficient pas de ce dispositif, alors même que leurs salaires moyens restent nettement inférieurs à ceux observés dans l’OCDE, notamment en milieu de carrière, et qu’aucun rattrapage de salaire n’est envisagé, ni dégel du point d’indice.
Le décret du 19 juillet 2023, modifiant celui du 14 mars 2021, est paru au journal officiel du 20 juillet 2023.
Montant de la prime d’attractivité au 1er septembre 2023
Enseignants et CPE titulaires
| Échelon Classe normale | Annuel brut | Mensuel net (hors impôts) |
| 1 * | 2130 € | 151,70 € |
| 2 | 2 980 € | 212,25 € |
| 3 | 3 370 € | 240 € |
| 4 | 3 180 € | 226,50 € |
| 5 | 2 880 € | 205 € |
| 6 | 2 500 € | 178 € |
| 7 | 1 500 € | 106,83 € |
| 8 | 400 € | 28,49 € |
| 9 | 400 € | 28,49 € |
* Intégration des collègues stagiaires dès le 1er échelon à partir du 1er septembre 2023
Enseignants et CPE non-titulaires
| Indice majoré | Montant annuel brut | Montant mensuel net (hors impôts) |
| ≤ 367 | 1 500 € | 107 € |
| = 368 | 1 450 € | 103 € |
| de 369 à 388 | 1 400 € | 100 € |
| = 389 | 1 350 € | 96 € |
| de 390 à 410 | 1 300 € | 92 € |
| = 411 | 1 250 € | 89 € |
| de 412 à 431 | 1 200 € | 85 € |
| = 432 | 1 150 € | 82 € |
| de 433 à 498 | 1 100 € | 78 € |
| = 499 | 1 050 € | 75 € |
| = 500 | 1 000 € | 71 € |
| = 501 | 950 € | 68 € |
| = 502 | 900 € | 64 € |
| = 503 | 850 € | 60 € |
| = 504 | 800 € | 57 € |
| = 505 | 750 € | 53 € |
| > 505 | 700 € | 50 € |