Communiqué intersyndicale Fonction publique, le 16 mars 2021
Si la crise sanitaire a de nouveau
confirmé le rôle irremplaçable de la fonction publique et de ses
agent·es, force est de constater que, pour l’essentiel et en dépit de
discours lénifiants, le pouvoir exécutif poursuit sa politique libérale
néfaste aux services publics.
Certes, contraint par la situation que
nous traversons, il a fait quelques concessions par le biais de mesures
permettant certaines améliorations.
Mais enfin, celles-ci demeurent parcellaires, quand elles ne sont pas source d’iniquités.
Surtout, sur nombre d’enjeux fondamentaux, le président de la
République et le gouvernement maintiennent un cap gravement
préjudiciable à la fonction publique.
Cela se traduit notamment par :
– La mise en oeuvre de la loi de transformation de la fonction publique
attentatoire à la démocratie sociale, porteuse d’accroissement de la
précarité, d’allongement de la durée du temps de travail et, plus
globalement, qui remet en cause le statut général ;
– Le maintien et même l’aggravation de restructurations lourdes de danger pour les missions publiques ;
– La prolongation insupportable du gel de la valeur du point entraînant
une perte de pouvoir d’achat inédite et un « rendez-vous salarial »
dont la date, inconnue, semble s’éloigner chaque jour un peu plus ;
–
Plus largement, des budgets 2022 qui se préparent sous le sceau de
l’austérité avec, entre autres, de nouvelles suppressions d’emplois au
programme.
Tout cela est absolument inacceptable !
C’est
pourquoi, les organisations syndicales CGT – FA-FP – FSU – Solidaires
souhaitent construire et élever le rapport de force pour qu’une tout
autre politique soit mise en oeuvre.
C’est en ce sens qu’elles
appellent à faire du 6 avril prochain une journée d’interventions et
d’actions sous toutes les formes.
Cette étape transversale dans le
processus de mobilisation sur les trois versants de la fonction publique
pourra se traduire par des interpellations des élu·es et des préfets,
des rassemblements, la grève partout où elle sera possible, des motions,
etc.
À cette occasion, ensemble nous revendiquerons :
›››
L’abrogation de la loi portant transformation de la fonction publique
avec le maintien et le renforcement des commissions administratives
paritaires et des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de
travail ;
››› La défense et le renforcement du statut général des
fonctionnaires fondé sur les principes d’égalité, d’indépendance et de
responsabilité garantissant aux citoyen·nes et aux usager·es la mise en
oeuvre d’un service public impartial ;
››› L’octroi dans les projets
de lois de finances et de financement de la Sécurité sociale 2022 des
moyens budgétaires nécessaires à l’accomplissement effectif de toutes
les missions dévolues aux trois versants constitutifs de la fonction
publique et à la mise en oeuvre de services publics de pleine compétence
et de proximité implantés sur l’ensemble du territoire y compris en
Outre mer ;
››› L’arrêt des suppressions d’emplois, la mise en
oeuvre d’un plan pluriannuel de recrutement de fonctionnaires, la
titularisation des agents non titulaires ;
››› Le dégel immédiat de
la valeur du point d’indice, la revalorisation significative des
traitements, des salaires, des pensions et des retraites, l’égalité
salariale entre les femmes et les hommes et la revalorisation des
filières à prédominance féminine. C’est dans ce sens que nos
organisations syndicales réitèrent leur demande d’ouverture d’une
négociation salariale dans la fonction publique ;
››› L’égalité dans la fonction publique et la fonction publique comme outil de l’égalité au sein de la société.
D’autres choix sont nécessaires et possibles !
Partout où c’est possible, nos organisations appellent à construire
aussi cette première journée de mobilisations avec les citoyen·nes, les
usager·es, les associations, les élu·es, qui luttent pour la défense, la
reconquête et le développement des services publics et de la fonction
publique.
D’autres organisations syndicales de la fonction publique
sont en cours de réflexion pour appeler les personnels à l’action. Nos
organisations sont favorables à un tel élargissement et sont disponibles
pour y concourir.