Elle ne concerne que 58 % des enseignant·es puisque seul·es les titulaires des échelons 2 à 9 de la classe normale la perçoivent ainsi que les non-titulaires.
Cette prime est aussi soumise à condition d’exercice effectif devant élèves. Les enseignant·es en détachement y compris CNED, congé parental, congé de formation… en sont exclus.
Le ministre est donc loin d’une revalorisation générale puisque les enseignant·es avec 22 ans ou plus d’ancienneté ne bénéficient pas de ce dispositif, alors même que leurs salaires moyens restent nettement inférieurs à ceux observés dans l’OCDE, notamment en milieu de carrière, et qu’aucun rattrapage de salaire n’est envisagé, ni dégel du point d’indice.
Montant de la prime d’attractivité à partir du 1er février 2022
Enseignants et CPE titulaires
| Échelon Classe normale | Annuel brut | Mensuel net (hors impôts) |
| 1 (stage)* | – | – |
| 2 (1 à 2ans) | 2 200 € | 157 € |
| 3 (de 2 à 4ans) | 2 050 € | 146 € |
| 4 (de 4 à 6 ans) | 1 500 € | 107 € |
| 5 (de 6 à 8,5 ans) | 1 100 € | 78 € |
| 6 (de 8,5 à 11,5 ans) | 900 € | 64 € |
| 7 (de 11,5 à 14,5 ans) | 900 € | 64 € |
| 8 (de 14,5 à 18 ans) | 400 € | 29 € |
| 9 (de 18 à 22 ans) | 400 € | 29 € |
* Une indemnité de 1200 € brut annuelle (85,50 € net mensuels) est créée à partir du 1er septembre 2022
Enseignants et CPE non-titulaires
| Indice majoré | Montant annuel brut | Montant mensuel net (hors impôts) |
| ≤ 367 | 1 200 € | 80 € |
| = 368 | 1 150 € | 77 € |
| de 369 à 388 | 1 100 € | 74 € |
| = 389 | 1 050 € | 70 € |
| de 390 à 410 | 1 000 € | 67 € |
| = 411 | 950 € | 64 € |
| de 412 à 431 | 900 € | 60 € |
| = 432 | 850 € | 57 € |
| de 433 à 498 | 800 € | 54 € |
| = 499 | 750 € | 50 € |
| = 500 | 700 € | 47 € |
| = 501 | 650 € | 44 € |
| = 502 | 600 € | 40 € |
| = 503 | 550 € | 37 € |
| = 504 | 500 € | 34 € |
| = 505 | 450 € | 30 € |
| > 505 | 400 € | 27 € |