La carrière est intrinsèquement liée au « statut » de fonctionnaire c’est-à-dire la permanence de celle-ci durant l’ensemble de la vie professionnelle à travers une évolution continue par le gravissement d’échelons, de grades mais également le changement de corps. La Loi de Transformation de la Fonction publique de 2019 est un recul démocratique dans la gestion des carrières. C’est pourquoi le SNUEP-FSU exige son abrogation.
Carrière et rémunérations
Salaires et primes des enseignant·es
En 1980, un·e jeune professeur était rémunéré·e à 2,3 SMIC alors qu’en 2022, le salaire d’un·e prof est de 1,2 SMIC. Cette comparaison en dit long sur le déclassement social progressif que vivent les enseignants depuis plus de 40 ans. Cette situation justifie en grande partie la crise d’attractivité que connaît le Ministère de l’Education nationale aujourd’hui.
Évolution de carrière des professeur·es
La progression de carrière participe de l’attractivité du métier de PLP. Le projet du ministère, présenté au printemps 2025, d’accélérer le déroulé de carrière en classe normale a été suspendu en raison de la politique d’austérité budgétaire pour les Services publics Le SNUEP-FSU revendique une amélioration des carrières pour que toutes et tous puissent partir à la retraite en étant à l’échelon le plus élevé du corps. Dans le contexte actuel, le SNUEP-FSU exige une augmentation du taux de promotions à la classe exceptionnelle.
Mobilité professionnelle des enseignant·es
La perspective de pouvoir exercer où on le souhaite est partie prenante de l’attractivité. Pour le SNUEP-FSU, le processus de mutations doit être équitable et transparent. Non circonscrite à l’affectation sur le lieu d’exercice, la mobilité professionnelle doit donner la possibilité aux PLP d’accéder à d’autres carrières choisies dans un cadre transparent et paritaire. Pour toutes les demandes, à chaque étape, des démarches sont nécessaires et des conditions sont à remplir. Les militantes et militants du SNUEP-FSU sont là pour vous conseiller, vous accompagner et vous défendre.
Concours de recrutement
Plusieurs concours existent pour exercer dans le second degré et permettent d’accéder aux corps des professeur de lycée professionnel (PLP) et des conseillers principaux d’éducation CPE.
Enseignant·e stagiaire
Vous avez réussi un concours de recrutement, et serez professeur·e de lycée professionnel stagiaire à la prochaine rentrée. Bravo ! Le SNUEP-FSU appartient à la Fédération syndicale unitaire (FSU), première dans l’Éducation nationale.
Congés et absences des enseignant·es
Se soigner, se reposer, se former, accompagner un proche, accueillir un enfant, s’absenter pour un motif personnel ou familial : les congés et les autorisations d’absences ne sont pas des privilèges, mais des droits statutaires conquis pour protéger les personnels.
Préparer sa retraite d'enseignant·e
Le SNUEP et la FSU se sont battus contre la réforme des retraites de 2023 et continuent d’exiger la suspension immédiate pour permettre son abrogation. D’autres choix sont possibles et pour cela il faut poser les vraies questions de fond sur le temps de vie au travail, sur le sens du travail, sa reconnaissance, sur les salaires, la pénibilité, les secondes carrières, les fins de carrières, l’égalité entre les femmes et les hommes, etc.