Dans un contexte de surcharge de travail, de pressions hiérarchiques croissantes et de discours dévalorisants sur les « absences des enseignant·es », le SNUEP-FSU réaffirme une conviction forte : le droit à la santé, au repos et à la vie personnelle fait partie intégrante du service public d’éducation.
À savoir
Le SNUEP-FSU exige le maintien intégral des droits à congé pour tous les PLP, qu’ils soient titulaires ou contractuel·les :
- Congés de maladie (CMO, CLM, CLD) avec maintien du traitement
- Congés maternité, paternité et parentalité, garantissant l’égalité entre les personnels ;
- Autorisations d’absence pour raison familiale, médicale ou syndicale, appliquées avec équité et bienveillance ;
- Congés pour formation permettant de se reconvertir, de progresser et de construire son parcours professionnel.
Le SNUEP-FSU revendique une véritable politique de prévention des risques professionnels et psychosociaux. Les absences répétées ne sont pas une faute individuelle, mais bien le symptôme de conditions de travail dégradées : effectifs lourds, classes hétérogènes, injonctions multiples, manque de reconnaissance.
Les militant·es du SNUEP-FSU sont là pour vous informer et faire appliquer vos droits en matière de santé et d’absences.