Ce qui est désormais prélevé sur le compte bancaire
Pour la complémentaire santé :
- la totalité de l’option A ou de l’option B éventuellement souscrite par l’agent·e,
- la cotisation des ayants droit (socle + option éventuelle)
- les éventuelles garanties additionnelles souscrites (obsèques / dépendance)
Pour la complémentaire prévoyance :
- la cotisation au contrat collectif
Ce qui apparait sur le bulletin de paye
A partir de fin mai, au moins 5 nouvelles lignes apparaitront sur le bulletin de paye.
Pour la complémentaire santé :
- la cotisation de l’agent·e pour le socle (colonne « à déduire »), 1 ligne pour la part fixe, 1 ligne pour la part variable.
- la participation employeur au socle ( 50 % de la cotisation d’équilibre, soit 37,70€ pour 2026, (colonne « pour information ») à la place des 15€ de participation PSC
- la cotisation additionnelle pour le fonds d’accompagnement social, 2% (colonne « à déduire »)
- la cotisation additionnelle pour le fonds d’aide aux retraité·es, 3%. (colonne « à déduire »)
- la participation employeur à l’option éventuellement souscrite : 5€ (colonne « à ajouter »)
Pour la complémentaire prévoyance :
- la participation employeur, si souscription au contrat collectif : 7€ (colonne « à ajouter »)
Pensez à vérifier vos bulletins de paye, accessibles via l’ENSAP, dès fin mai.
Le SNUEP-FSU ne partage pas les orientations politiques de la réforme de la protection sociale complémentaire. Il revendique la prise en charge de 100% des soins prescrits par la sécurité sociale.
