Eligibilité
Est éligible à la fonction de directeur·trice délégué·e aux formations professionnelles et technologiques, tout·e enseignant·e :
- dont les compétences correspondent à ou se rapprochent de celles décrites dans le paragraphe B du référentiel métier ;
- pouvant justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’enseignement ou la formation.
Processus de recrutement
La maîtrise des compétences attendues d’un·e directeur·trice délégué·e aux formations professionnelles et technologiques est évaluée par une commission académique, placée sous la responsabilité du/de la recteur·trice, dans le cadre d’un dispositif d’habilitation
Dans le cadre d’un appel à candidature lancé annuellement par l’académie auprès des enseignant·es titulaires, chaque candidat constitue un dossier de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation, et un document dans lequel sont consignés les éléments d’un projet relatif à l’exercice des fonctions de directeur·trice délégué·e aux formations professionnelles et technologiques. Le dossier comporte également un avis étayé de l’inspection sur les compétences du/de la candidat·e au regard des compétences mentionnées dans le référentiel métier. La commission a pour fonction d’examiner les dossiers qui lui sont adressés, d’en réaliser une première sélection, et de recevoir en entretien les candidat·es retenus afin de valider leur maîtrise des compétences attendues, telles qu’elles figurent dans le paragraphe B du référentiel métier.
Les candidat·es reconnu·es aptes à exercer la fonction de directeur·trice délégué·e aux formations professionnelles et technologiques sont inscrit·es sur une liste pour une durée de trois ans et, selon les cas :
- sont affecté·es pour une année probatoire sur un poste dans le cadre du mouvement national ;
- peuvent assurer de manière temporaire la fonction sur un poste libéré après le mouvement
- sont retenu·es comme candidat·es potentiel·les au mouvement pour les années suivantes, auquel ils/elles devront confirmer leur participation. Le maintien dans la fonction de directeur·trice délégué·e aux formations professionnelles et technologiques est prononcé par le/ la recteur·trice à la fin de l’année probatoire, sur la base d’un rapport d’activité relatif à l’année écoulée rédigé par le/ la directeur·trice délégué·e aux formations professionnelles et technologiques et à l’issue d’un entretien d’évaluation réalisé conjointement par l’inspecteur·trice pédagogique territorial·e et le/la chef·fe d’établissement.
Formation dans le cadre de l’année probatoire
Elle est obligatoire pour tous·tes les nouveaux·elles recruté·es. Les chef·fes des établissements d’accueil doivent en tenir compte dans l’organisation des activités de leur établissement. D’une durée globale de 60 heures, la formation sera organisée pour une part au niveau national (24 heures) et pour une autre part au niveau académique.