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Prime Covid-19

Prime Covid-19

Le Ministère restreint les bénéficiaires

 

Un décret du 14 mai instaure le versement d’une prime exceptionnelle à certains personnels. Cette prime concerne les fonctionnaires et les non-titulaires.

 

Le ministère a identifié trois groupes de personnels concernés :

GROUPE 1 : les personnels (enseignant·es, non enseignant·es, titulaires et contractuel·es) qui ont accueilli les enfants des personnels soignants et prioritaire.

GROUPE 2 : Les personnels volontaires et/ou réquisitionnés (médecins, infirmières…) qui ont été en contact direct avec le Covid-19 comme celles et ceux qui ont accueilli les SDF ou ont prêté main forte dans des lieux hospitaliers ou dans les EPHAD.

GROUPE 3 : Les agent·es administratifs dont le surcroît de travail a été objectivé (personnels administratifs pour la continuité de la paie ou autre, informaticien·nes au rectorat…).

 

Ainsi, cette prime ne concernera pas les personnels enseignants en travail à distance.

 

En pratique :

Consignes et illustrations seront envoyées aux rectorats avec un barème cadré nationalement. Les rectorats auront la responsabilité du recensement des personnels concernés.

Les dimanches travaillés compteront pour deux jours.

En exemple, pour les personnels du groupe 1 :

  • Inférieur à 4 jours : pas de prime
  • De 4 à 9,5 jours : 330 euros
  • De 10 à 15,5 jours : 660 euros
  • Plus de 16 jours : 1000 euros

 

 

La FSU est intervenue pour dénoncer une prime une fois de plus inégalitaire car l’ensemble des personnels s’est fortement mobilisé ne comptant ni ses heures ni les surcoûts financiers (liés à l’équipement notamment). Elle a donc demandé l’élargissement à tous les personnels car les remerciements ne suffisent pas.

Pour exemples :

quid des personnels de LP qui ont fabriqué des masques et des visières ?

quid des personnels avec des salaires extrêmement faibles (AED, AESH…) qui, sans être dans les trois groupes définis, se sont investis ?

PROGRAMMES D’HISTOIRE-GÉOGRAPHIE

Quand l’histoire du monde ouvrier devient celle des Compagnons du Devoir :
triste programme pour les bacs pros !

Bâclés en deux mois, les premiers projets de programme d’histoire-géographie de la voie professionnelle montraient déjà la volonté ministérielle de formater les futurs salarié·es, pour leur faire accepter, sans recul ni critique une certaine idée de la marche du monde, libérale et mondialisée.

Après les pseudo-consultations des organisations syndicales et des enseignant·es, la nouvelle version des programmes évolue dans un sens qui prend bien peu en compte les remarques des professionnels. Continuer la lecture de PROGRAMMES D’HISTOIRE-GÉOGRAPHIE

GIPA 2019

Le décret n° 2019-1037 du 8 octobre 2019 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) et l’arrêté du 8 octobre 2019 fixant, au titre de l’année 2019, les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat sont parus au Journal officiel du 10 octobre 2019.

Si votre trai­te­ment indi­ciaire brut a évolué moins vite que l’infla­tion, une indem­nité Continuer la lecture de GIPA 2019

Réforme de la voie professionnelle

500 ouvertures de formations à la rentrée 2017 qu’ils disaient…

(v. Journal n° 96 p.7, février 2017)

Une parcimonie de formations diplômantes pour les lycées professionnels

La politique menée par les différent-es ministres de l’Éducation lors de ce quinquennat n’a pas été à la hauteur des enjeux concernant l’enseignement professionnel. Aucune solution ambitieuse Continuer la lecture de Réforme de la voie professionnelle