CAPN : avancement d’échelon 2017-2018

CAPN 29ème base
11 décembre 2017

La nouvelle carrière mise en place à la rentrée de septembre 2017 dans le cadre du PPCR impose un avancement unique sauf au 6ème et 8ème échelon de la classe normale où 30% des promouvables peuvent bénéficier d’une bonification d’un an. 

Peuvent prétendre à la bonification d’un an :

  • Les collègues de l’échelon 6 ayant une ancienneté comprise entre 1an et 2 an au 1er septembre 2017
  • Les collègues de l’échelon 8 ayant une ancienneté comprise entre 1,5 ans et 2,5 ans au 1er septembre 2017

Celles et ceux pouvant prétendre à une bonification d’un an sont classés en fonction d’un barème obtenu, pour la dernière année, en additionnant la note administrative et la note pédagogique détenues au 31 Août 2017. 30 % sont promus à l’échelon supérieur un an plus tôt que l’ancienneté requise (respectivement 3ans et 3,5 ans)

 

PLP Classe normale
notes 
pédagogique et administrative
PLP classe normale note unique sur 100
Promouvables 30 % Promus Barème dernier-e promu-e Promouvables 30 % Promus Barème dernier-e promu-e
Du 6ème au 8ème échelon 5 1,5 1 78,50 0 0 0
Du 8éme au 9ème échelon 22 6,6 6 83,50 1 0.3 0

A notre demande d’arrondir le nombre de promotions à l’entier supérieur, l’administration a répondu par la négative, s’appuyant sur une injonction ministérielle de n’opérer aucune récupération de reliquat.
Désormais, les collègues de la 29éme base seront évalués lors des rendez-vous de carrière par leur supérieur hiérarchique selon la grille n°5a s’ils exercent des fonctions d’enseignement ou sinon selon la grille n°5b. (arrêté du 5 mai 2017). Nous doutons fortement que l’utilisation de ces grilles d’évaluation conduisent à des critères objectifs de classement.
L’ancienneté des collègues dépendant du MEN avant détachement à l’EPNAK, intégré désormais au ministère de l’éducation nationale, garde l’ancienneté acquise. Pour les personnels qui n’étaient pas éducation nationale avant intégration de l’EPNAK, l’ancienneté est nulle.